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深圳市南科环保科技有限公司招聘公告

2016-12-30

深圳市南科环保科技有限公司是植根于深圳市海外高层次人才“孔雀团队”的高起点初创公司,在流域污染综合治理,土壤、地下水污染防治,固体废物处置及资源化利用等领域聚焦了国际一流的专业技术团队,致力于为流域污染综合治理提供全方位、高质量的环保服务,打造一支自主研发能力一流、工程经验丰富、运营管理理念先进的企业团队,成为流域污染综合治理领域的领先者。现因公司业务快速发展需要,全方位诚聘公司管理、经营、技术人才,具体岗位要求如下:

 

一、岗位职责及任职条件

 

岗位一:流域规划及生态环境修复领域工程师(1-3名)

职位要求:1、负责流域环境污染治理项目技术方案的编制工作;2、负责水环境治理和生态修复、水环境等研发及设计;3、具有较强的项目把控能力,能够指导各类生态业务项目的规划设计方案及项目落地实施;4、配合实施项目跟踪、谈判及投标。

 

岗位二:场地污染调查、评估及修复领域工程师(1-3名)

职位要求:1、熟悉场调、风评、环保竣工及修复验收等相关行业的规定和流程;2、负责土壤、地下水污染调查方案、修复方案编制及实施; 3、负责编制场地调查报告、风险评估报告、竣工及修复验收报告等技术文件;4、配合实施项目商务谈判。

 

岗位三:水处理工程师/环保工程师/给排水工程师/机械设计工程师(1-3名)

职位要求:1、熟悉各类水处理技术,实施水处理技术研发及工程设计;2、负责给排水、市政管网、污水处理厂及河道整治等项目咨询及设计;3、负责项目汇报、设计、与业主和施工单位配合服务;4、参与招投标信息收集和前期准备,并负责编制标书中相关技术部分。

 

岗位四:底泥/土壤处置及资源化利用领域工程师(1-3名)

职位要求:1、负责河道底泥处理处置总体规划、设计工作;2、负责底泥/土壤污染修复及资源化工程设计和实施;3、负责或参与招投标信息收集和前期准备,并负责编制标书中相关技术部分。

 

岗位五:招投标负责人(1名)

职位要求:1、负责组织编制、审、核项目投标报价和商务标书; 2、负责项目的投标、开标工作;3、负责解决解决相关造价工程概算、预算、结算中的技术问题;4、完成项目招投标中涉及到的其它问题。

 

岗位六:商务人员(1-3名)

职位要求:1、负责制定、组织实施和完成项目经营年度工作目标;2、负责项目计划、跟进,沟通,协调等节点管控;3、负责项目开发和客户关系维护,与目标客户建立良好的业务关系,挖掘客户的需求;4、参与市场环境研究、营销策划等,并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见,及时反馈市场开发与营销进展的情况;5、两年以上商务经营工作经验,有咨询、项目管理或营销经验,环保企业工作背景优先考虑;6、熟悉环保产业商业模式,有良好的市场判断和开拓能力,具有较强的客户开发和管理能力。

 

岗位七:财务专员(1名)

职位要求:1、有运营管理、财务管理的工作经验;2、有会计从业资格证,熟悉税局,银行等操作流程;3、熟练使用Word、Excel等办公软件;4、具有良好的沟通能力,具备团队合作精神;5、做事仔细、认真、负责;6、具有良好的职业道德和敬业精神,作风稳健。

 

岗位八:人事专员(1名)

职位要求:1、对人才招聘、会议组织管理等工作熟悉;2、具备建立人才选拔、培训、绩效管理等人力资源体系的专业素养;3、善于沟通,有较好的协调能力,做事干练,责任心强。

 

岗位九:办公室综合秘书(1名)

职位要求:1、负责协调公司日常事务与公共事务的处理;2、有良好的大局意识及人际关系协调能力;3、良好的文字功底;4、熟练操作办公软件;5、公司领导安排的其它任务。

 

薪酬福利

1、提供针对性的岗位选择和具有竞争力的薪酬待遇,以及优越的激励机制;

2、提供人性化的工作学习空间,并为员工提供持续的培训、发展机会;

3、五险一金,组织各类集体活动、旅游。

 

任职要求

1、45岁以下,重点本科及以上学历,环境科学与工程类相关专业优先;

2、具有环保类企业工作经验,特别是流域污染治理,土壤、地下水污染修复,固废处置及资源化利用、水处理、生态修复等实际工程经验、项目管理经验者优先;

3、具有较强的计划、实施和管理能力,具有市场经营意识;

4、有明确的职业规划,有上进心。

 

二、报名时间、方式和要求

 

(一)报名时间及方式

报名时间自公告发布之日起至2017年2月28日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至邮箱nankehuanbao@163.com,邮件标题格式:姓名+应聘岗位。

 

(二)报名资料

应聘者需提供以下资料:

1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“所申请岗位+姓名”;

2. 居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

 

(三)报名要求

应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消面试资格及聘用资格。

 

三、聘用办法

 

根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

附件:职位申请表