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【本、硕】国药集团重庆医药设计院有限公司

2018-11-06

单位介绍

   国药集团重庆医药设计院有限公司(简称:重庆医药设计院,网址:http://www.cpidi.com/)成立于1965年,是原国家医药管理局三家直属甲级设计院之一,隶属于世界500强——中国医药集团有限公司。重庆医药设计院秉承“竭诚守信 精品为要 成就客户 实现共赢”的核心价值观,为医药健康事业的发展提供优质技术服务,在技术服务中为客户创造价值。历经半个世纪的发展,已发展成为提供工程咨询、工程设计、工程总承包、GMP验证等全过程工程技术服务的集成服务商。
   重庆医药设计院现有工程设计、咨询、工程承包等十余项甲级资质,执着于每项工作的精密,不断总结,不断进取。风雨五十载,重庆医药设计院获得国家及省部级奖项四十余项,以奖章和证书铺就荣誉之路。重庆医药设计院具有全面的制药工程技术,是药品生产GMP技术、净化技术运用方面的权威单位之一,主持和参与二十余项国家、行业、地方各类标准、规范的编制工作;完成科研创新、技术开发百余项,多次获得国家及行业技术成果奖项,并拥有7项专利技术及十余项专有技术。重庆医药设计院拥有一支专业化的高素质人才队伍,拥有设计大师、享受国家政府津贴的著名专家和各类国家注册工程师200多人,中、高级技术人员占全员80%以上,本科学历以上人员占95%以上,硕士占30%以上。
   成立至今,重庆医药设计院脚踏实地,勇攀高峰,成功完成了一批通过国际标准认证的项目,铸就了一个个经典工程,为国内外1500余家企业提供了优质的工程技术服务,并与国内多家大型医药集团建立了长期合作关系 。在漫长的成长路上,重庆医药设计院一直秉承“追求卓越”的奋斗目标,以勇攀高峰的胆气和兢兢业业的态度,打造了一个个璀璨夺目的精品项目,如今已成为医药设计行业的主力军。
 

岗位要求

一、招聘岗位
 
 
二、招聘条件
1、身心健康
2、本科及以上学历,部分岗位硕士、有经验者优先
3、工作主动性强,耐心细致,有责任心,有较强的专业素质和创新能力
4、有良好的团队合作意识,优秀的人际交往和协调能力,能自觉地配合他人工作

三、薪酬福利
1、收入构成
我公司建立行业领先、市场化,基于能力、绩效和责任的薪酬分配体系,形成以价值观为导向的利益牵引、激励约束和竞争淘汰机制,使品德、能力、绩效和贡献突出的员工能得到具有市场竞争力的回报。
薪酬构成=基本工资+岗位工资+绩效奖金+住房补贴+注册津贴+福利
2、福利待遇
劳动关系:员工与公司直接签订正式劳动合同,非劳务派遣或二级机构外聘。
社会保险:每位员工均享受养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险及住房公积金。除此之外,还有企业年金、意外伤害险等福利。
公司福利:公司为员工提供工作餐、通讯补贴、生日福利、节日补贴、带薪年假、年度健康体检等福利保障;按照重庆市政策规定,办理应届毕业生集体户口、人事档案以及党组织关系转移手续;根据自愿原则,员工可参加企业年金;应届毕业生还专享公司提供的住房补贴。
3、其他福利
公司拥有独立办公大楼,并配备智能化办公设施、免费咖啡厅,乒乓球馆、瑜伽室等等,每周公司为员工提供1次免费瑜伽教学,每周1次户外体育锻炼,并为员工提供户外活动场地。公司每年组织丰富多彩的集体活动,如健步行活动、青年座谈会、乒乓球比赛、辩论赛等等,以丰富员工的业余生活。

四、职业发展与培训机制
1、完善的职业发展通道
公司鼓励员工快速发展,为每位愿意付出努力,做出贡献的员工提供企业管理、工程设计、工程项目管理等多通道职业发展的选择,为新员工提供更多的发展机会,更优化的职业生涯路径选择。
2、专业的技术培训
关注员工成长,实现企业与员工和谐发展是我公司人才培养的基石。因此,我们鼓励员工不断学习,不断完善自我、提升自身素质和工作效率,秉承立足长远、注重实效的培训原则,根据各部门工作需要及工作性质开展一系列培训活动。
公司级培训(分为外培和内培)
由人力资源部组织的专家讲座、学术研讨、专题培训、质量剖析、继续教育、考前培训、考察交流等。
部门级培训
由各专业副总工程师组织的技术培训,如新规范、新技术、新材料、新工艺学习,校审总结与问题剖析,新人专业入门指导、在岗指导等。

五、应聘须知
1、应聘材料要求:(1)个人简历 (2)在校成绩单  (3)个人全身照片;
2、应聘者将应聘材料电邮至rlzybcq@sinopharm.com(请勿重复投递),附件请以“姓名+院校+专业+求职意向”格式命名;
3、应聘流程:投递简历—简历筛选—专业面试—综合面试—体检—综合测评—签订就业协议。
 

 

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